DSF Progetti s.r.l ha integrato la propria Politica in tema di Parità di Genere e ha nominato un apposito Organo di Governo al fine della corretta attuazione della relativa Politica, allineata alla Legge nr. 162 del 5 novembre 2021 ed alla Prassi di riferimento UNI PdR 125:2022.

DSF Progetti opera offrendo pari opportunità per tutti i suoi dipendenti, sulla base di aspetti meritocratici e svicolati da ogni tipologia di discriminazione, impegnandosi a monitorare, ai fini del raggiungimento degli obiettivi dichiarati nel piano strategico emesso dalla Direzione.

 

In particolare, per tutto ciò che riguarda i processi di selezione, assunzione, gestione delle carriere, equità salariale, genitorialità, conciliazione vita-lavoro, i lavoratori sono trattati senza disparità alcuna, in funzione della loro capacità di soddisfare i requisiti e gli standard previsti nei vari ruoli in cui sono coinvolte.